薪酬方案 - 2026年度董高薪酬方案适用期为2026年1月1日至12月31日[1] - 独立董事固定津贴报酬标准为10万元/年（税前）[2] - 高管基本薪酬占40%，绩效薪酬占60%[2] 审议流程 - 2026年3月3日薪酬与考核委审议，高管方案提交董事会[4] - 2026年3月4日董事会审议，高管方案通过，董事方案提交股东会[4] 薪酬相关 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[5] - 董高履职费用公司报销，离任薪酬按实际任期计算发放[5] - 董事薪酬方案需股东会审议通过生效[5]