股份奖励计划基本信息 - 公司建议采纳股份奖励计划，目的是激励和挽留合资格参与者，使其利益与股东利益一致[3][31][76] - 股份奖励计划有效期限为10年，自采纳日起算[90] - 计划授权限额不得超过股东批准当日公司已发行股本（不包括库存股份）的10%[17][45][82][86] - 服务提供者分项限额不得超过计划授权限额的40%，须经股东另行批准[17][45][82] 时间安排 - 特别股东大会将于2026年3月27日上午11时30分（香港时间）/2026年3月26日下午9时30分（卡尔加里时间）举行[4][13][15][52] - 最后实际可行日期为2026年2月27日[9] - 记录日期为2026年2月26日下午4时30分（香港时间）及2026年2月26日下午4时30分（卡尔加里时间）[19][54] - 香港股东登记名冊上登记的股东，代表委任表格须于2026年3月25日上午11时30分（香港时间）送达[22][59] - 加拿大股东登记名冊上登记的股东，代表委任表格须于2026年3月24日下午4时30分（多伦多时间）送达[22][61] 合资格参与者 - 合资格参与者包括雇员参与者、关连实体参与者及服务提供参与者[33][79] - 服务提供者工作时间应按比例相当于同等全职职位的20%或以上[35][78] 股份相关数据 - 截至最后实际可行日期，已发行股份711,354,444股，可发行新股份最高71,135,444股，占比10%[45] - 12个月内授予承授人的新股份合计超已发行股份1%（7,113,544股），授出须股东另行批准[17][50][87] - 向董事等授予奖励，12个月内新股份超已发行股份0.1%（711,354股），进一步授予须股东批准[50][91] 其他要点 - 股份奖励计划由计划管理人管理，截至最后实际可行日期未委任受托人[37] - 授予股份归属期不得少于授予日起12个月，特定情况除外[38][91] - 奖励可采用以绩效为基础的归属条件，归属期可能调整[42][95] - 股份奖励计划规定退扣机制，未归属奖励在承授人有不当行为等情况下自动作废[49] - 公司承担设立和管理股份奖励计划的成本[109]