云南恩捷新材料（集团）股份有限公司董事与高级管理人员薪酬管理制度 云南恩捷新材料（集团）股份有限公司 董事与高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善云南恩捷新材料（集团）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学合理的激励和约束机制，有效激发董事 与高级管理人员的积极性、责任心和进取精神，确保公司发展战略目标的实现，特 制定本管理制度。 （一）按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）与绩效考核相挂钩的原则； （三）与公司效益同步的原则。 第二条 适用对象：《云南恩捷新材料（集团）股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）规定的董事和高级管理人员。董事包括董事长、副董事长、内 部董事、外部董事、独立董事、职工董事。高级管理人员包括总经理、副总经理、 董事会秘书、财务负责人及《公司章程》中规定的其他高级管理人员。 第三条 遵循原则： 第二章 薪酬管理 第四条 公司建立公正透明的董事、高级管理人员绩效与履职评价标准和程序。 第五条 董事和高级管理人员的绩效评价由董事会下设的薪酬与考核委员会负 责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。独立董事的履职评价采取自 ...