薪酬委员会成立 - 公司于2017年11月1日成立薪酬委员会[3] 委员会职责 - 向董事会就董事和高级管理层薪酬政策及架构等作出建议[4][14] 成员构成 - 大多成员须为独立非执行董事，董事会委任一名为主席[7] 会议安排 - 每年最少举行一次会议，必要时加开，法定人数为两名成员[8] - 例须至少提前七日发通知，议程等提前至少三日寄发[8] 其他规定 - 可全面接触管理层，必要时获费用支持取得专业意见[13] - 每年/不时评估职权范围并向董事会建议变更[13] - 主席或代表须出席股东周年大会并回应提问[15]