激励计划概况 - 限制性股票激励计划拟授予400万股，占股本总额2.41%，占拟授出权益33.33%[3] - 股票期权激励计划拟授予800万份，占股本总额4.83%，占拟授出权益66.67%[4] - 第二类限制性股票授予价22.26元/股，股票期权行权价31.79元/股[4] 归属与行权比例 - 首次授予第二类限制性股票三个归属期比例为30%、30%、40%[5] - 预留授予第二类限制性股票两个归属期比例为50%、50%[5] - 首次授予股票期权三个行权期比例为30%、30%、40%[6] - 预留授予股票期权两个行权期比例为50%、50%[6] 业绩考核目标 - 首次授予第二类限制性股票及股票期权2024年营收触发值18亿，目标值20亿[7] 时间节点 - 2023年12月7日董事会审议通过激励计划议案[11] - 2023年12月8 - 17日公示激励对象名单，无异议[11] - 2023年12月25日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2025年4月28日激励计划进入第一个归属期/行权期[28] 人员与权益变动 - 2023年12月25日首次授予激励对象由196人调为195人，权益总量不变[14] - 截至2025年4月25日，27名离职人员25.72万股限制性股票作废，51.48万份期权注销[15] - 14人放弃4.3089万股限制性股票，公司作废处理[15] 首次归属情况 - 首次授予第二类限制性股票第一个归属期为2025年4月28日至2026年4月25日[17] - 第一个归属期归属条件成就，可归属对象符合任职期限要求[17] - 2024年公司营收22.37亿，达业绩目标，公司层面归属比例100%[18] - 2024年各业务单元达业绩目标，业务单元层面归属比例100%[18] - 166人个人绩效归属比例100%，3人归属比例90%[18] - 155名激励对象获授317.51万股，本次可归属95.2029万股，占比29.98%[20] 资金与股权 - 155名激励对象缴纳投资款21192166.54元，新增注册资本952029元[24] - 本次归属募集资金用于补充流动资金[25] - 归属后总股本由167614491股增至168566520股[26] - 本次归属对公司财务等无重大影响，股权分布仍符合上市条件[27]