人员职责 - 总裁由董事会聘任，主持日常经营管理，对董事会负责[4] - 副总裁协助总裁工作，负责主管工作[5] - 财务负责人主管财务，向董事会负责[5] 会议安排 - 总裁办公会议原则上每月召开两次，特殊情况立即召开[8] - 会议议程等提前二天通知，重要材料提前一天送达[9] 计划与报告 - 经营管理班子拟订下一年度计划报董事会审议[10] - 总裁定期或不定期向董事会及审计委员会报告工作[15][21] 人事管理 - 关键岗位人员调动、解聘及新聘员工须报总裁审批[13]