员工持股计划 - 第五期存续期60个月，可延长[8] - 分四期解锁，比例20%、20%、30%、30%[9] - 第四个解锁期2026年3月9日届满，比例30%[10] 业绩考核 - 2025年营收增300%或净利润率增3%[10] - 2024、2025年二、三期解锁指标未达成[5][6] 计划进程 - 2022年1月通过相关议案[3] - 2022年11、12月调整考核指标[4] - 2023年3月披露首解锁期公告[4] 变更规则 - 变更须持有人三分之二以上同意并董事会通过[12]