委员会组成 - 薪酬与绩效考核委员会成员由三至七名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长提名，全体董事过半数通过选举[4] - 设召集人一名，由独立董事担任[4] 任期与决策 - 任期与董事会一致，委员连选可连任[4] - 董事会对建议未采纳需记载意见及理由并披露[8] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[9] 会议规则 - 会议需提前三天通知全体委员，紧急情况三分之二以上委员出席不受此限[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[13] 记录保存 - 会议记录保存期限为10年[15]