新策略 - 公司制定雇员多元化政策，适用于H股发行并上市后[1] - 招聘决策基于多元化可计量目标[3] - 不定期为雇员提供多元化与包容性培训或信息分享会[4] - 鼓励雇员通过内部渠道反馈相关事宜[4] - 政策经董事会审议通过，上市日起生效，由董事会审查修订[4][5]