薪酬方案 - 2026年董事、高管薪酬方案需提交2025年年度股东会审议[1] - 适用对象为董事、高管，时间为2026年1月1日至12月31日[1] - 担任具体职务的非独立董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入构成[1] - 不在公司担任具体职务的非独立董事任职津贴6万元/年（税前）[3] - 独立董事津贴8万元/年（税前）[3] - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[3] - 离任按实际任期计算发放[3] - 担任具体职务的非独立董事、高管基本薪酬按月发，绩效按考核发[3] - 不在公司担任具体职务的非独立董事和独立董事津贴按月平均发，无须考核[3] - 方案授权人力资源部和财务部实施[3]