薪酬构成 - 内部董事和高管薪酬由基本与绩效薪酬构成，绩效占比不低于50%[9][10][12][13] - 外部董事（不含独董）无薪酬津贴，费用公司承担[11] - 独董实行津贴制，不参与绩效奖金和中长期激励[11] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，绩效按经营考核结果发[10][12][13] - 独董津贴按月发[11] - 离任按实际任期和绩效算薪酬[20] 薪酬调整与管理 - 调整依据含同行业薪酬增幅等[16][17] - 薪酬为税前，公司代扣代缴费用[19] - 违规可减发或停发薪酬津贴[20] 决策与生效 - 薪酬与考核委员会制定政策[7] - 董事薪酬方案经董事会同意后股东会决定，高管由董事会批准[7] - 制度经股东会批准生效，修订同[23]