激励计划实施资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象不存在近12个月内被认定不适当人选等情形[2] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[3] 激励计划流程 - 公司将在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 公司将在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[3] 激励计划合规 - 《激励计划》制定、审议流程和内容符合规定[3] - 公司不存在向激励对象提供财务资助的情况[3] 激励计划决策 - 董事会薪酬与提名委员会同意实施2026年限制性股票激励计划[4]