业绩总结 - 2024年营业收入14,188,216,938.96元，归属于上市公司股东的净利润2,767,465,580.96元[4] - 2024年基本每股收益0.60元/股，加权平均净资产收益率6.83%[4] 激励计划概况 - 2026年限制性股票激励计划有效期36个月，拟授予11,999.9969万股，占总股本2.5955%[2] - 激励对象827人，占员工总数4.62%[2] - 授予价格7元/股[2] - 激励方式为第一类限制性股票，股票来源为二级市场回购的A股[6] 激励对象分配 - 董事兼执行总裁徐鹏获授500万股，占授予总数4.1667%[10] - 其他中高层和骨干820人获授10,999.9969万股，占授予总数91.6667%[11] 限售与解除限售 - 限售期为12个月、24个月[15] - 两个解除限售期可解除比例均为50%[16] - 第一个解除限售期需2026年度净利润较2025年度增长10%以上；第二个需2027年度较2025年度增长15%以上或2026 - 2027年度合计较2025年度增长125%以上[22] 考核与权益调整 - 激励对象个人考核分四等级，对应解除限售系数分别为100%、80%、60%、0%[24] - 限制性股票数量在资本公积转增股本时调整，派息、增发不调整[31] - 授予价格在派息时调整，增发不调整，调整后须大于1[33] 实施程序 - 激励计划需股东会审议通过，授权董事会调整数量和价格[34] - 激励对象名单公示不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况[36] - 股东会通过后60日内召开董事会授予，60日内完成登记，否则计划终止[37][39] 成本与影响 - 授予11999.9969万股，预计权益费用240万元[62] - 2026 - 2028年进行成本摊销[62] - 成本费用摊销对净利润有影响，但正向作用或使业绩提升高于费用增加[64]