薪酬构成 - 工资总额含基本薪酬、绩效薪酬等[3] - 内部董事薪酬由基本、绩效等构成[5] 薪酬调整 - 公司业绩不佳时，董高绩效薪酬相应下降[4] 薪酬决策 - 外部董事薪酬董事会提议、股东会决定[5] - 独立董事固定津贴标准股东会审批[6] 薪酬发放 - 高级管理人员基本薪酬固定、绩效浮动[7][8] 薪酬管理 - 董高绩效薪酬占比原则不低于50%[13] - 财务追溯重述追回超额发放收入[14] - 年报披露董高薪酬政策及相关情况[16]