薪酬方案审议 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[4] 薪酬制定与考核 - 薪酬与考核委员会制定考核标准并年度考评[4] 不同角色薪酬 - 独立董事固定津贴，不参与绩效考核[6] - 非独立董事分固定津贴、按职务贡献定薪酬[6][7] - 高管年薪制，绩效薪酬占比不低于50%[7] 薪酬发放与管理 - 按公司工资制度发放税前薪酬[9] - 特定情形不发薪酬或追索扣回[9] - 财务重述追回超额绩效薪酬和激励收入[10] 绩效薪酬披露 - 公司盈亏变化，董事和高管绩效薪酬未降需披露原因[11]