激励计划基本情况 - 授予日为2026年3月6日[1][20] - 授予216名激励对象740,000股限制性股票[1][20] - 授予价格20.91元/股[1][20] - 限制性股票约占公司股本总额0.7070%[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%[8] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[8] 激励对象 - 为董事、高级管理人员等核心人员，非独立董事等[6] - 原223人调整为216人，3人离职、4人个人原因退出[18] 业绩考核 - 2026年营收不低于2023 - 2025年均值且不低于2025年营收[12] - 2027年营收不低于2023 - 2025年三年均值105%[12] 成本摊销 - 激励计划预计总成本6,325.85万元[6] - 2026年预计摊销3,966.06万元[6] - 2027年预计摊销2,098.69万元[6] - 2028年预计摊销261.10万元[6] 审议情况 - 2025年12月4日董事会审议通过激励计划议案[15] - 2025年12月22日股东会审议通过激励计划议案[16] - 2026年2月10日董事会审议通过调整议案[16] - 2026年2月26日股东会审议通过调整议案[17]