薪酬构成与标准 - 董高薪酬为税前，含基本、绩效和中长期激励，绩效占比不低于50%[3][9] - 独立董事实行固定津贴制[9] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会制定审查薪酬标准方案[8] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[10] 薪酬调整与发放 - 调整依据包括同行业、地区薪酬水平[13] - 独立董事津贴按月发，其他按工资制度发[14] 特殊情况处理 - 盈利转亏或亏损扩大董高绩效未降需披露原因[17] - 财务造假需重审董高薪酬并追回超额部分[16] 制度实施 - 制度经股东会审议通过实施和修改[23]