股权激励 - 2026年3月9日向194名激励对象授予60.00万股预留部分限制性股票，授予价格21.39元/股[4][16][17][34] - 预留授予股票占截至2026年3月6日总股本21,210.3948万股的0.2829%[5] - 激励计划授予价格由21.62元/股调整为21.39元/股[12] - 本次激励计划有效期最长不超过48个月[18] - 预留授予的限制性股票分两期归属，每期归属权益数量占比均为50%[20] - 第一个归属期业绩考核目标：以2024年为基数，2026年营业收入或净利润增长率不低于25%[21] - 第二个归属期业绩考核目标：以2024年为基数，2027年营业收入或净利润增长率不低于40%[22] - 激励对象个人绩效考核分五档，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%[25] 利润分配 - 2024年年度利润分配以210,912,056股为基数，每10股派发现金红利1.50元，合计派31,636,808.40元[10][11] - 2025年半年度利润分配拟以权益分派股权登记日总股本为基数，每10股派现金红利0.8元[12] 费用摊销 - 预留授予60.00万股限制性股票，预计摊销总费用2,394.45万元，2026 - 2028年分别摊销1,496.12万、798.48万、99.85万元[41] 人员情况 - 激励对象包括3名美籍外籍人员[31] - 本次激励计划预留部分授予激励对象不包括独立董事[28] 其他 - 公告发布时间为2026年3月10日[50]