员工持股计划基本信息 - 2026年员工持股计划总人数不超过29人[9] - 拟持标的股票不超过56.9956万股，约占草案公布日公司股本总额0.42%[9] - 拟筹集资金总额上限为4588.15万元，每份份额1元[11] - 存续期不超过72个月，锁定期为12个月[11] 股份回购情况 - 2024年8月3日公司累计回购1415956股股份，占总股本1.05%[10] - 最高成交价33.41元/股，最低成交价23.34元/股，支付总金额4011.5587万元[10] 人员份额分配 - 义勤峰、李新安拟持有份额对应的标的股票数量均为4.6000万股，占比8.07%[28] - 李红涛拟持有4.5956万股，占比8.06%[28] - 周家乐拟持有2.8000万股，占比4.91%[28] - 核心骨干（25人）拟持有40.4000万股，占比70.88%[28] 业绩考核指标 - 第一个归属期（2026年）营业收入增长率不低于35%或净利润增长率不低于250%[44] - 第二个归属期（2027年）营业收入增长率不低于55%或净利润增长率不低于450%[44] - 第三个归属期（2028年）营业收入增长率不低于75%或净利润增长率不低于600%[44] - 第四个归属期（2029年）营业收入增长率不低于100%或净利润增长率不低于800%[44] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理或委托专业机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[53] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本员工持股计划存续期[62] 费用与过户 - 2026 - 2030年费用摊销分别为2036.68万元、1637.33万元、738.80万元、319.48万元、59.90万元[90][91] - 2026年3月完成全部标的股票过户，共56.9956万股[90]