员工持股计划基本情况 - 参加人数不超45人，董事、高级管理人员5人[7][24] - 规模不超183.55万股，占股本总额0.2817%[8][31][36] - 存续期36个月，分两期解锁，每期解锁比例50%[9][38] - 购买回购股份价格3.40元/股[10][33][34] 人员份额分配 - 董事、高级管理人员拟持份额183.60万份，占比29.42%，对应股份54.00万股[25] - 中层管理人员等拟持份额440.47万份，占比70.58%，对应股份129.55万股[25] 股份回购情况 - 2024年2月5日董事会同意回购，2月6日首次实施[30] - 2月6日至5月31日累计回购1,835,500股，占总股本0.2817%，金额10,499,812元[31] 业绩考核 - 2026年净利润不低于2,500万元，2026 - 2027年累计净利润不低于6,500万元[41][42] 费用摊销 - 股份支付费用合计636.92万元，2026 - 2028年分别摊销318.46万元、265.38万元、53.08万元[81] 实施条件与管理 - 需经股东会审议通过，董事会拟定和修改草案[62][81][82][86] - 成立管理委员会，自行管理[10] 权益处置 - 持有人离职等情况权益份额按规定处理[57][58] - 管理委员会有权对收回份额重新分配或处置[58]