星宸科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用于： （一）董事，包括独立董事、非独立董事（含职工代表董事）； （二）高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书以及 其他董事会认定的高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合市场标准的原则； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事的薪酬方案由股东会审议批准，并予以披露。 第一章 总则 第一条 为进一步完善星宸科技股份有限公司（以下简称"公司"）的激励约 束机制，充分调动董事和高级管理人员的积极性和创造性，保证公司持续、健康、 稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、 法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第五条 公司高级管理人员的薪酬方案由董事会审议批准，向股东会说明， 并予以充分披露。 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事和高级管理人员的考核 标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 在董事会、薪酬与考核委员会或者独立董事专门会议对董 ...