激励计划进程 - 2021年12月24日第一届董事会第二十五次会议审议通过2021年第二类限制性股票激励计划相关议案[5] - 2022年2月15日国资委原则同意公司实施激励计划[6] - 2022年3月11日2022年第一次临时股东大会批准激励计划[8] - 2022年12月21日2022年第三次临时股东大会批准激励计划预留确认事项[9] - 2024年3月11日第二届董事会第十四次会议审议通过2021年激励计划首次授予部分第一个归属期相关议案[10] - 2025年3月7日第二届董事会第二十一次会议审议通过2021年激励计划首次授予部分第二个归属期和预留部分第一个归属期相关议案[12] - 2026年3月9日第三届董事会第七次会议审议通过2021年激励计划预留部分第二个归属期相关议案及作废部分未归属股票议案[11] 分红情况 - 2024年度股东会2025年5月23日通过利润分配方案，6月12日实施分红，每股派现0.058元[14] - 2025年第三次临时股东会9月19日通过半年度利润分配方案，10月17日实施分红，每股派现0.026元[15] 激励计划数据 - 激励计划预留授予部分调整后价格为27.48元/股[16] - 本次归属数量为683,082股[22] - 本次归属人数为290名[23] - 王小虎已获授限制性股票69,000股，可归属23,000股，占比33.33%[26] - 技术研发骨干（221人）已获授1,584,900股，可归属526,600股，占比33.23%[26] - 其他骨干（68人）已获授435,900股，可归属133,482股，占比30.62%[26] - 290人总合计已获授2,089,800股，可归属683,082股，占比32.69%[26] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期作废数量为100,218股[27] - 2021年第二类限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期329.4132万股和预留部分第三个归属期68.09万股，合计397.5032万股将作废处理[30]