激励计划基本信息 - 拟授予权益总量84.60万股，占股本总额0.63%[7][36] - 第一类限制性股票授予价格为80.50元/股[8][51] - 激励对象总计33人，包括董事、高管和核心技术/业务人员[8][31][32] - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][41] 时间安排 - 自股东会审议通过60日内进行权益授予并登记[7][42][83] - 激励对象公示期不少于10天，薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[33][34] 业绩考核 - 业绩考核年度为2026 - 2029年，每年考核一次[58] - 2026 - 2029年营业收入增长率和净利润增长率分别有考核要求，如2026年营业收入增长率不低于35%或净利润增长率不低于250%[59] 股份分配 - 义勤峰、李新安、李红涛各获授8.00万股，占拟授出全部权益数量9.46%，占股本总额0.06%[39] - 周家乐获授10.00万股，占拟授出全部权益数量11.82%，占股本总额0.07%[39] - 罗渊研获授1.40万股，占拟授出全部权益数量1.65%，占股本总额0.01%[39] - 核心技术/业务人员（28人）获授49.20万股，占拟授出全部权益数量58.16%，占股本总额0.37%[39] 费用摊销 - 2026年3月授予84.60万股限制性股票，预计摊销总费用7113.17万元，2026 - 2030年分别摊销3023.10万元、2430.33万元、1096.61万元、474.21万元、88.91万元[78] 回购情况 - 2024年8月3日公司累计回购1,415,956股股份，占总股本1.05%，支付总金额4,011.5587万元[35] 权限与规定 - 股东会负责审议批准激励计划实施、变更和终止，董事会是执行管理机构，薪酬与考核委员会是监督机构[27] - 激励计划需经股东会审议通过，且需出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[81] - 公司股东会授权董事会依规定原因调整限制性股票回购数量和价格，因其他原因调整需董事会决议并经股东会审议批准[97]