股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量不超过300.00万股，约占公司股本总额65,154.4156万股的0.46%[5][24] - 限制性股票授予价格为每股3.40元[5][35] - 激励对象不超过44人，为中高层管理人员及核心骨干人员[6][20] - 激励计划有效期最长不超过36个月[6][28] 激励对象获授情况 - 杨四化获授28.00万股，占授予限制性股票总数的9.33%，占公司总股本的0.04%[25] - 矫人全获授20.00万股，占授予限制性股票总数的6.67%，占公司总股本的0.03%[25] - 吴振志获授20.00万股，占授予限制性股票总数的6.67%，占公司总股本的0.03%[25] - 杨扬获授8.00万股，占授予限制性股票总数的2.67%，占公司总股本的0.01%[25] - 中层管理人员及核心骨干人员（不超过40人）获授224.00万股，占授予限制性股票总数的74.67%，占公司总股本的0.34%[25] 限售期与解除限售安排 - 限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[31] - 第一个解除限售期自授予登记完成12个月后首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，解除限售比例上限50%[32] - 第二个解除限售期自授予登记完成24个月后首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，解除限售比例上限50%[32] 业绩目标 - 2026年公司净利润目标不低于2500万元[40] - 2026 - 2027年公司累计净利润目标不低于6500万元[40] 考核系数 - 公司业绩达成率X≥100%，公司层面解除限售系数N为1；80%≤X＜100%，N为X；X＜80%，N为0[41] - 个人年度结果产出分数Y≥75，个人绩效考核系数M为1；Y＜75，M为0[41] 费用摊销 - 假设2026年4月授予300.00万股限制性股票，需摊销的总费用为1,041.00万元[51] - 2026 - 2028年限制性股票需摊销的费用分别为520.50万元、433.75万元、86.75万元[51] 其他要点 - 公司将加大虚拟直播、新零售、城市更新等新兴业务布局与市场开拓力度[43] - 公司计提的信用及资产减值损失压力显著增加，未来经营业绩面临潜在风险[43] - 公司层面业绩考核选取“净利润”作为指标，激励计划考核体系具有全面性、综合性及可操作性[43][44] - 若公司发生资本公积金转增股本等事项，需对限制性股票数量和授予价格进行相应调整[46][47] - 每股限制性股票的公允价值为每股3.47元[51] - 激励对象职务变更等不同情形下，限制性股票按不同规则处理[56 - 60] - 公司按规定调整限制性股票回购价格和数量，需经董事会或股东会批准[63][66][67] - 激励计划在公司股东会审议通过后实施，由公司董事会负责解释[71] - 激励计划条款与国家监管机构最新法律法规冲突时以最新规定为准[71]