员工持股计划基本信息 - 参加员工不超80人，占比3.51%，董高不超10人[8] - 拟筹资不超2462.1796万元，份数上限2462.1796万份[10] - 参与员工认购股数上限129.5884万股，每股19元[10] - 受让总规模不超1295884股，受让价19元/股[14] - 计划规模占公司当前股本0.27%[24] - 存续期24个月，锁定期12个月[25][26] 回购情况 - 2025年9月3日完成回购1295884股，占总股本0.27%[12] - 回购最高39.50元/股，最低37.18元/股，均价38.58元/股[12] - 使用资金4999.07万元[12] 业绩考核与解锁 - 2026年度净利润定比2025年增长率目标值100%，触发值80%[31] - 公司层面：净利润增长率A≥100%，解锁100%；80%≤A＜100%，解锁80%；A＜80%，解锁0[31] - 个人层面：考核A、B解锁100%，C解锁0[32] 管理与运作 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[37] - 实施需经董事会、股东会审议[33][34] - 管理委员会管理期限为股东会通过至计划终止[39] 会议规则 - 持有人会议提前5日书面通知，紧急可口头[42] - 提案经1/2以上份额同意通过，特殊2/3以上[44] - 30%以上份额员工可提前3日提临时提案[44] - 30%以上份额持有人可提议召开临时会议，1/2以上出席[44] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急随时[51] - 30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议，主任5日内召集[51] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[52] 资产与权益 - 资产包括股票权益、现金存款等，独立于固有资产[58] - 锁定期内不分配权益，资本公积转增新股份锁定，派息统一分配[60] - 锁定期结束择机售股，扣税按份额分配[60] - 持有人按份额享有资产收益权，放弃表决权[64] 变更与终止 - 变更经2/3以上份额同意并董事会审议[63] - 存续期满未展期自行终止，资产为货币资金可提前终止，1/2以上份额同意并董事会审议可延长[64]