委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事至少2名[5] - 由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员1名，由独立董事担任[6] 任期与职责 - 与董事会任期一致，委员可连选连任[6] - 主要职责包括制定薪酬计划等[7] 薪酬审议流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[13] - 委员可提议召开临时会议，召集人三日内召集[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[15][16] - 会议记录和资料保存至少十年[20] 绩效评估与薪酬确定 - 提供董事及高管多方面绩效情况及薪酬测算依据[14] - 董事和高管作述职和自我评价，委员会进行绩效评价[14] - 根据评价结果和政策提出薪酬和奖励方式，报董事会[14] 规则生效时间 - 本议事规则自公司发行H股并在港交所上市之日起生效[19]