激励计划进程 - 2020年11月24日，公司审议通过激励计划相关议案[10] - 2020年12月8日，获上海市国资委批复同意实施激励计划[11] - 2020年11月26日至12月5日，激励对象名单公示，4人因个人原因不再参与[11] - 2024年7月1日，审议通过调整对标企业的议案[13] - 2024年7月25日，股东大会审议通过调整对标企业的议案[13] - 2024年9月9日，审议通过首次授予部分第一个解除限售期相关议案[13] - 2024年12月30日，调整回购注销相关议案[14] - 2025年1月17日，股东大会审议通过回购注销相关议案[14] - 2025年3月10日，审议通过部分解除限售期相关议案[14] - 2026年3月9日，审议通过首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期相关议案[15] 业绩目标与完成情况 - 2022 - 2024年归母净利润复合增长率目标不低于5%，2024年为7.82%[16][20] - 2022 - 2024年各年净资产收益率目标分别不低于3.36%、3.53%、3.7%，2024年为4.01%[16][21] - 2022 - 2024年蜂花、回力老字号品牌销售收入复合增长率目标不低于3%，2024年蜂花为12.01%，回力为16.78%[16][21] - 2022 - 2024年安全环保投入占制造业收入比例目标不低于1.8%，2024年为2.45%[16][24] - 2022 - 2024年研发费用占制造业收入比例目标不低于2.2%，2024年为2.47%[16][26] 其他 - 公司2024年度归母净利润复合增长率等完成业绩考核目标[30] - 公司2024年业绩综合指数达60（含） - 65分位[30] - 公司层面首次授予部分第三个解除限售期可解除限售比例为60%[30]