限售股解除情况 - 首次授予部分第三个限售期于2026年1月28日届满，232名激励对象可解除3,967,246股限售股，占总股本0.18%[3] - 预留授予部分第二个解除限售期于2026年1月19日届满，16名激励对象可解除225,511股限售股，占总股本0.01%[3] - 董事、高级管理人员本次可解锁393,361股，解锁比例20.06%[22] - 其他激励对象本次可解锁3,799,396股，解锁比例18.41%[22] - 合计本次可解锁4,192,757股，解锁比例18.55%[22] 激励计划重要时间节点 - 2020年11月24日，第十届董事会第六次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2020年12月8日，激励计划获上海市国有资产监督管理委员会批复[6] - 2020年12月16日，2020年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年7月25日，2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划草案修订稿及调整对标企业议案[8] - 2024年9月9日，审议通过首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件达成议案[9] - 2025年1月17日，2025年第一次临时股东大会审议通过回购注销及调整回购价格议案[9] - 2025年3月10日，审议通过首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件达成议案[10] - 2026年3月9日，审议通过首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件达成议案[11] 业绩指标 - 2024年以2019年为基数，归母净利润复合增长率不低于5%[15] - 2024年净资产收益率不低于3.7%[15] - 2024年华谊旗下蜂花、回力老字号品牌销售收入复合增长率不低于3%[15] - 2024年安全环保投入占制造业收入比例不低于1.8%[15] - 2024年研发费用占制造业收入比例不低于2.2%[15] - 以2019年为基数，2023年归母净利润复合增长率不低于5%[19] - 2023年净资产收益率不低于3.53%[19] - 以2019年为基数，2023年华谊旗下蜂花、回力老字号品牌销售收入复合增长率不低于3%[19] - 2023年安全环保投入占制造业收入比例不低于1.8%[19] - 2023年研发费用占制造业收入比例不低于2.2%[19] 解除限售比例 - 2024年公司层面可解除限售比例为60%，业绩综合指数分位值为62.32[15] - 197名激励对象所属子公司层面可解除限售比例为100%[15] - 公司层面第二个解除限售期业绩考核达标，可解除限售比例为70%[19] - 8名激励对象所属子公司层面可解除限售比例为100%[19] - 2021年任期内服务年限满3年，个人绩效评价结果达到良好及以上，可解除限售比例为100%[19] 其他 - 激励计划预留授予部分限制性股票分三批解除限售，各批解除限售比例均为1/3[17] - 预留授予部分限制性股票登记日为2022年1月19日，第二个限售期于2026年1月19日届满[17][18] - 董事会薪酬与考核委员会审议通过解除限售条件达成议案并同意提交董事会审议[23] - 律师认为公司本次解除限售相关事项获必要批准和授权，符合法律法规和公司激励计划要求[24]