人员聘任 - 总裁由董事会聘任或解聘，副总裁等由总裁提名、董事会聘任或解聘[4] - 总裁、副总裁等每届任期三年，可连聘连任[4] 总裁职责 - 总裁需遵守法规及章程，执行董事会决议，确保资产保值增值[7] - 负责组织实施董事会决议，主持日常生产经营和管理工作[8] - 可提请董事会聘任或解聘副总裁、财务负责人[9] 总裁办公会议 - 讨论公司重大事项，不定期召开，总裁可召集临时会议，副总裁可提议[12] - 由总裁主持，不能出席时委托副总裁主持[19] - 出席人员包括总裁、副总裁等，董事要求可参加[20] - 议事范围包括实施年度计划、拟定管理机构设置方案等[21] 其他规定 - 董事会授权总裁办公会授权具体人员或部门行使事项[13] - 总裁办公会需半数以上应出席人员出席方可举行[13] - 会议决定以会议纪要形式作出，由运营管理部门处理[14] - 总裁每年向董事会至少报告一次工作[16] - 总裁按要求向董事会或审计委员会报告重大情况[17] - 总裁绩效评价和薪酬制度由董事会决定[20] - 高级管理人员违规可给予处分[20][23]