员工持股计划人员与份额 - 初始设立首次受让参加对象预计不超过23人，含高级管理人员1人[9][25] - 副总经理蔡磊拟持有份额上限446.00万份，对应50.00万股，占比13.05%[25] - CDMO核心管理人员及技术骨干（不超22人）拟持有2,435.16万份，对应273.00万股，占比71.28%[25] - 首次受让部分（不超23人）拟持有2,881.16万份，对应323.00万股，占比84.33%[25] - 预留份额535.20万份，对应60.00万股，占比15.67%[25] 持股计划规模与价格 - 持股计划股票规模不超383.00万股，占总股本0.33%[10][29] - 拟首次受让323.00万股，占总股本0.28%[10][29] - 预留60.00万股，占总股本0.05%[10][29] - 受让标的股票价格为8.92元/股[10][34] 持股计划时间安排 - 存续期为60个月，可提前终止或展期[12][37] - 首次受让部分所获标的股票分四期解锁，每期25%[12][41] - 预留受让部分所获标的股票分三期解锁，比例为20%、35%、45%[12][41] - 标的股票持股期限不低于12个月[39] 考核与业绩目标 - 首次受让部分以2026 - 2029年为考核年度，净利润增长率分别不低于10%、20%、35%、50%[44] - 预留受让部分以2027 - 2029年为考核年度，净利润增长率分别不低于20%、35%、50%[45] 回购股份情况 - 2025年2月19日同意回购部分股份[31] - 回购股份10,442,300股，占总股本0.90%，成交总金额149,981,053元[32] - 回购资金总额149,997,560.64元[32] - 回购股份价格不超22元/股，资金总额7,500 - 15,000万元[32] 其他要点 - 员工持股计划自筹资金总额不超3,416.36万元，份数上限3,416.36万份[33] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超股本总额10%，单个员工未超1%[30] - 预计2026年5月初首次受让323.00万股给参加对象[84] - 首次受让部分股份支付费用合计2923.15万元，2026 - 2030年分别摊销1014.98万元、1035.28万元、548.09万元、263.90万元、60.90万元[85] - 预留份额受让将产生额外股份支付费用，但业绩提升将高于费用增加[86]