员工持股计划人员与份额 - 首次受让部分参加对象预计不超过23人，含1名高管[6] - 高管拟持有份额上限446.00万份，对应50万股，占比13.05%[7] - CDMO核心管理人员及技术骨干（不超22人）拟持有份额上限2435.16万份，对应273万股，占比71.28%[7] - 首次受让部分拟持有份额上限2881.16万份，对应323万股，占比84.33%[7] - 员工持股计划拟预留60.00万股，占比15.67%[8] - 持股计划股票规模合计不超383.00万股，占公司总股本0.33%[10] 资金与价格 - 员工自筹资金总额不超3416.36万元，份数上限3416.36万份[12] - 员工持股计划受让标的股票价格为8.92元/股[14] 回购情况 - 2025年4月30日至11月12日，公司累计回购股份10442300股，占总股本0.90%，成交总金额149981053元[12] 业绩考核 - 首次受让部分以2026 - 2029年为考核年度，净利润增长率分别不低于10%、20%、35%、50%[22] - 预留受让部分2027 - 2029年净利润增长率分别不低于20%、35%、50%[23] 期限与解锁 - 员工持股计划存续期60个月，可延长[17] - 标的股票持股期限不低于12个月[19] - 首次受让部分标的股票12个月后分期解锁，解锁比例25%[20] - 预留受让部分标的股票12个月后分期解锁，解锁比例20%、35%、45%[20] 会议与决策 - 持有人会议提前3日通知，议案超50%份额同意表决通过[52][54] - 10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[55] - 持有人会议需1/2以上份额持有人出席[55] - 管理委员会委员变动需1/2以上有效表决权通过重新选举[56] - 管理委员会由3名委员组成，主任1人[56] 其他规定 - 员工持股计划资产独立，公司不得侵占、挪用或混同[64] - 公司需真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[69]