股权激励 - 有效期内激励计划标的股票总数未超股本10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本1%[2] - 预留权益比例未超拟授予权益20%[2] - 有效期从首次授予起不超10年[2] 行权规则 - 授权日与首可行权日间隔不少于12个月[5] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[5] - 每期行权时限不少于12个月[5] - 每期可行权比例未超获授总额50%[5] 合规情况 - 财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 律师出具符合规定法律意见书[6] - 独立财务顾问报告符合要求[6] - 股东会审议草案关联股东拟回避表决[6] - 不存在重大无先例事项[6] 其他 - 公司保证信息真实准确完整合法并担责[7] - 文件日期为2026年3月10日[8]