嘉和美康（北京）科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范嘉和美康（北京）科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，实现责 权利相匹配，充分调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提升公司经营管 理水平，保障公司持续、健康、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市 规则》等法律法规、规范性文件及《嘉和美康（北京）科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（包括独立董事）和总经理、副总经理、财 务负责人、董事会秘书等高级管理人员。 第三条 公司董事及高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小挂钩； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展目标挂钩； （六）薪酬标准公开、公正、透明的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，作为 ...