股权激励时间安排 - 2026年2月12日召开第四届董事会第七次会议审议通过多项股权激励相关议案[2] - 2026年2月13 - 23日对激励对象名单公示，27日披露审查意见及公示情况说明[3] - 2026年3月5日召开2026年第一次临时股东会审议通过多项股权激励相关议案[3] - 2026年3月10日召开第四届董事会第八次会议审议通过调整激励对象名单和授予限制性股票议案[4] - 2026年3月10日为首次授予日[7] 授予情况 - 授予数量82.60万股，授予人数79人，授予价格13.00元/股[7] - 俞丽琴等5人各获授50,000股，占本计划拟授总量5.0000%，占公司股本总额0.0982%[11] - 蔡煜明获授25,000股，占本计划拟授总量2.5000%，占公司股本总额0.0491%[11] - 63名核心员工获授510,000股，占本计划拟授总量51.0000%，占公司股本总额1.0020%[11] - 首次授予合计826,000股，占本计划拟授总量82.6000%，占公司股本总额1.6229%[11] 激励计划期限 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予限制性股票限售期分别为12、24、36个月[7] - 首次授予限制性股票解限售比例分别为30%、30%、40%[7] 业绩考核要求 - 2026年度营收增长率不低于15%或扣非净利润增长率不低于20%则100%解锁，或营收增长率不低于8%或扣非净利润增长率不低于10%则80%解锁[9] - 2027年度营收增长率不低于30%或扣非净利润增长率不低于40%则100%解锁，或营收增长率不低于16%或扣非净利润增长率不低于25%则80%解锁[9] - 2028年度营收增长率不低于45%或扣非净利润增长率不低于65%则100%解锁，或营收增长率不低于24%或扣非净利润增长率不低于40%则80%解锁[9] 个人考核与费用 - 激励对象个人考核A（合格）时解除限售比例100%，B（不合格）时为0%[11] - 首次授予限制性股票需摊销总费用787.76万元，2026 - 2029年度分别摊销382.94、262.59、124.73、17.51万元[18] 其他 - 激励对象人数由81人调整为79人[13] - 参与激励计划的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[16] - 律师认为公司本次调整及授予符合规定，尚需履行信息披露义务[20]