总裁任职 - 总裁每届任期三年，连聘可连任[6] - 8种情况不得担任公司总裁层人员[5] - 总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] 组织架构 - 公司总裁层包括7类人员[4] - 设总裁1名，或业务线总裁履行职责[4] - 设财务负责人1名[4] - 设总裁办公室，下设监察中心等[14] 职责分工 - 总裁对董事会负责，行使9项职权[8] - 高级副总裁等各有职责分工[9] 会议制度 - 总裁办公会例会原则上每月召开[24] 交易规则 - 资产处置及投资决策多项指标占比在3%以内[24] - 与关联自然人15万元以下交易报董事会备案[25] - 与关联法人300万元以下交易报董事会备案[25] 报告与考核 - 总裁定期向董事会报告经营情况，重大问题当日报董事长[27] - 总裁及高管绩效评价由薪酬与考核委员会负责[31] - 总裁薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[38] 离任与追责 - 总裁离任须进行审计[39] - 总裁违规致公司损失应受处罚[40] 生效时间 - 工作细则自董事会审议通过之日起生效[44]