股权激励主体 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实行情形[1] 激励对象 - 激励对象为核心骨干员工，无不得成为情形，不包括特定人员[3] - 激励对象名单将公示不少于10天[3] 审议与披露 - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况[3] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未损害股东利益[4] 计划意义与决策 - 公司无提供财务资助计划，实施激励计划利于实现目标[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[4]