员工持股计划 - 公司制定2026年员工持股计划草案[2] - 公司具备实施本次员工持股计划的主体资格[2] - 计划内容符合规定，不损害公司和股东利益[2] - 拟定的持有人主体资格合法有效[3] - 推出前征求员工意见，无强制参与情形[3] - 无向持有人提供财务资助安排[3] - 实施有利于完善利益共享机制等[3] - 董事会薪酬与考核委员会认为符合公司长远发展需要[4] - 委员会发表核查意见时间为2026年3月12日[5]