员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过42人，其中预计董事、高级管理人员3人[8][26] - 拟筹集资金总额不超过1756.0819万元，总份数不超过1756.0819万份[9][26][32] - 股份来源为公司回购专用账户中回购的股票，不超过273.533万股，约占当前公司股本总额0.59%[10] - 标的股票受让价格为6.42元/股[11][37] - 员工持股计划存续期不超过60个月，可提前或延长终止[11][41] 回购情况 - 截至2024年1月31日，公司累计回购股份2735330股，占当日总股本的0.60%，成交总金额为30433375.86元[10][34] - 公司回购股份资金总额不低于2500万元且不超过5000万元，回购价格不超过16.56元/股[34] 解锁安排 - 受让标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、40%、20%[12][42][46] 考核指标 - 2026年营业收入增长率目标值30%、触发值15%，净利润增长率目标值60%、触发值40%[1] - 2026 - 2027年两年累计营业收入增长率目标值180%、触发值145%，净利润增长率目标值260%、触发值220%[1] - 2026 - 2028年三年累计营业收入增长率目标值360%、触发值305%，净利润增长率目标值480%、触发值420%[1] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[55] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本次员工持股计划存续期[65] 费用情况 - 2026年3月底公司将受让273.533万股标的股票授予员工，对应股份支付总费用为1611.11万元[99] - 预计2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为805.55万元、590.74万元、187.96万元、26.86万元[99] 其他 - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[105]