员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过42人，其中预计董事、高级管理人员3人[9][27] - 拟筹集资金总额不超过1756.0819万元，总份数不超过1756.0819万份[10][27][33] - 股份合计不超过273.533万股，约占当前公司股本总额0.59%[11] - 标的股票受让价格为6.42元/股[12][38] - 存续期不超过60个月[12][42] 回购股份情况 - 2023年8月31日公司召开会议审议通过回购股份方案[11] - 截至2024年1月31日，累计回购股份2735330股，占当日总股本0.60%，成交总金额30433375.86元[11][35] - 回购股份资金总额不低于2500万元且不超过5000万元，回购价格不超过16.56元/股[35] - 最高成交价为12.00元/股，最低成交价为8.40元/股[11] 人员持有份额情况 - 彭嵬拟持有份额115.56万份，占比6.58%，对应股份18万股，占总股本0.04%[30] - 聂磊拟持有份额96.30万份，占比5.48%，对应股份15万股，占总股本0.03%[30] - 贺亮拟持有份额96.30万份，占比5.48%，对应股份15万股，占总股本0.03%[30] - Patino Zuluaga Alejandro拟持有份额115.56万份，占比6.58%，对应股份18万股，占总股本0.04%[30] - Fernando Perez Castillo拟持有份额48.15万份，占比2.74%，对应股份7.5万股，占总股本0.02%[30] - 张庭瑄拟持有份额19.26万份，占比1.10%，对应股份3万股，占总股本0.01%[30] - Bouras Taha拟持有份额19.26万份，占比1.10%，对应股份3万股，占总股本0.01%[30] - 董事等小计持有份额510.39万份，占比29.06%，对应股份79.5万股，占总股本0.17%；其他核心骨干员工持有份额1245.6919万份，占比70.94%，对应股份194.033万股，占总股本0.42%[30] 解锁情况 - 受让标的股票分三期解锁，比例分别为40%、40%、20%[13][43] - 锁定期12个月后开始解锁[43] 考核指标 - 2026年营业收入增长率目标值为30%、触发值为15%，净利润增长率目标值为60%、触发值为40%[1] - 2026 - 2027年两年累计营业收入增长率目标值为180%、触发值为145%，净利润增长率目标值为260%、触发值为220%[1] - 2026 - 2028年三年累计营业收入增长率目标值为360%、触发值为305%，净利润增长率目标值为480%、触发值为420%[1] - 公司营业收入和净利润增长率达到或超过目标值时，公司层面解除限售比例为100%；达到触发值时为80%，超过触发值且未达目标值时按比例计算；未达触发值时为0%[1] - 单个考核期间公司层面解除限售比例取营业收入和净利润对应完成情况的孰高值[1] - 持有人个人绩效评价分A、B、C、D四档，解锁比例分别为100%、80%、0%[53] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[56] - 持有人会议审议选举罢免管理委员、计划变更终止等事项[59] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，此后由管理委员会召集，提前3日通知[60] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（含）份额同意则视为表决通过（规定需2/3以上（含）份额同意的除外）[62] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[64] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[66] - 管理委员会负责召集持有人会议、执行决议、日常管理等多项职责[69] - 管理委员会主任负责召集和主持会议、行使股东权利等职权[71] - 首次管理委员会会议由公司董事会秘书或指定人员召集主持，此后由主任召集，提前3日通知[72] - 1/3以上管理委员会委员可提议召开会议，主任应在5个工作日内召集[73] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行[74] - 管理委员会作出决议须经全体委员过半数通过[75] - 管理委员会决议表决实行一人一票，记名投票[76] 其他 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[77][78] - 管理委员会可视情况聘请专业机构服务[79] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，管理委员会维护持有人权益[80] - 若持有人损害公司利益，公司有权取消其参与资格并处置份额[82] - 公司需真实准确完整及时披露计划信息并开立注销账户[83] - 持有人可参加会议表决、享有资产权益及监督管理计划[84] - 持有人需遵守相关规定、承担风险、缴纳认购资金等[85][86] - 员工持股计划资产包括标的公司股票、现金存款及应计利息、其他投资资产[87][88][89] - 锁定期内持有人不得分配权益，解锁后管理委员会择机出售股票并分配收益[91][92] - 特定情形下管理委员会有权取消持有人资格并处置其股份[93] - 2026年3月底公司将受让273.533万股标的股票授予员工，对应股份支付总费用为1611.11万元[100] - 预计2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为805.55万元、590.74万元、187.96万元、26.86万元[100] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并提交公司董事会审议通过[97] - 员工持股计划终止需经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过[98] - 员工因工丧失劳动能力或身故，个人层面解锁比例为100%[94][95] - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[105] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，在股东会召开2个交易日前公告[105] - 股东会对员工持股计划作出决议，需经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过[106] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露相关情况[106]