公司基本信息 - 公司成立于2009年6月11日，注册资本45991.7538万元人民币[9] - 2017年1月11日在深交所创业板上市[10] 激励计划情况 - 2026年3月11日审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》[15][50] - 激励对象共76人，不含董事、高管等特定人员[18] - 拟授予第一类限制性股票不超240.90万股，占股本总额0.52%[23] - 激励计划有效期最长不超60个月[26] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，60日内完成授予等程序[27] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[30] - 首次授予的限制性股票三个解除限售期比例分别为40%、40%、20%[31] - 激励对象公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会审核名单[21] - 限制性股票授予价格为每股6.42元[33] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率目标值30%、触发值15%，净利润增长率目标值60%、触发值40%[42][43] - 2026 - 2027年两年累计营业收入增长率目标值180%、触发值145%，净利润增长率目标值260%、触发值220%[43] - 2026 - 2028年三年累计营业收入增长率目标值360%、触发值305%，净利润增长率目标值480%、触发值420%[43] 其他要点 - 激励计划需经出席会议非关联股东所持表决权的三分之二以上通过[52] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票权益提供财务资助[58] - 激励计划尚待公司股东会审议通过方可实施[62]