德源药业(920735) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度
薪酬制度相关 - 2026 年 3 月 10 日董事会收到增加修订薪酬管理制度议案的函[3] - 《公司高级管理人员薪酬管理办法》有效期 3 年[9] - 高级管理人员绩效薪酬占比不低于 50%[11] - 部分绩效薪酬在年报披露和评价后支付[12] - 财务造假重述报告追回超额绩效薪酬[16] 其他 - 江苏德源药业股份有限公司董事会日期为 2026 年 3 月 12 日[19]
薪酬制度相关 - 2026 年 3 月 10 日董事会收到增加修订薪酬管理制度议案的函[3] - 《公司高级管理人员薪酬管理办法》有效期 3 年[9] - 高级管理人员绩效薪酬占比不低于 50%[11] - 部分绩效薪酬在年报披露和评价后支付[12] - 财务造假重述报告追回超额绩效薪酬[16] 其他 - 江苏德源药业股份有限公司董事会日期为 2026 年 3 月 12 日[19]