激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象符合任职资格和激励条件，不包括特定人员[3] - 激励对象名单将内部公示不少于10天，委员会将在股东会前5日披露审核意见及公示情况说明[3] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，相关议案需股东会审议通过[3] - 《考核管理办法》内容合规，能保证激励计划顺利实施[4] 其他安排 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] - 实施激励计划有利于吸引人才、结合各方利益、促进公司发展[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行2026年限制性股票激励计划[4] 时间信息 - 核查意见发布时间为2026年3月12日[5]