财报与合规 - 最近一个会计年度财报和内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 股权激励 - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量的20%[1] - 股权激励计划有效期从授予日起未超10年[2] - 绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[3] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[3] - 股票期权每期可行权的股票期权比例未超过激励对象获授股票期权总额的50%[36] 程序合规 - 激励名单经薪酬与考核委员会核实[1] - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划有利于公司持续发展，无明显损害公司及全体股东利益情况[37] - 律师事务所认为公司符合实行股权激励的条件[38] - 股权激励计划内容、程序、激励对象确定均符合相关规定[38] - 公司已按要求履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[38] - 股权激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反法律法规的情形[38] - 拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事按规定进行了回避[38] - 董事会表决股权激励计划草案时，关联董事回避表决[40] - 股东会审议股权激励计划草案时，关联股东拟回避表决[41] 其他 - 公司不存在金融创新事项[42]