激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票858.02万股，约占公司股本总额0.64%[6][31] - 激励对象63人，不包括特定股东及其配偶等[7][25] - 限制性股票授予价格7.50元/股[7][42] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][35] - 激励形式为第一类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购A股[29][30] 限售与解除条件 - 授予日起满12个月后分两期解除限售，比例均为50%[8][37][39] - 第一个解除限售期2026年度净利润不低于2.80亿元[9][46] - 第二个解除限售期2027年度净利润不低于4.00亿元[9][46] - 激励对象个人考核合格，解除70%对应考核当年计划解除限售的限制性股票[48] 实施程序 - 激励计划经股东会特别决议审议通过后实施[11] - 股东会审议通过后60日内授予权益并完成相关程序[11][36][67] - 激励计划公示期不少于10天[28] 调整与处理 - 资本公积转增等事项按公式调整限制性股票数量和授予价格[52][53][54] - 公司在解除限售日前修正预计可解除限售的限制性股票数量[58] 费用摊销 - 假设2026年3月底授予且全部符合条件解除限售，2026 - 2028年进行股份支付费用摊销[60] - 2026 - 2028年预测总成本分别为6487.17、3649.03、2432.69和405.45[62] 变更与终止 - 股东会审议前变更需薪酬委员会、董事会审议通过，之后变更需提交股东会审议[70] - 股东会审议前终止需董事会审议通过并披露，之后终止需提交董事会、股东会审议并披露[70] 回购注销 - 按激励计划回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格[73] - 资本公积转增等情况按公式调整回购价格和数量[74][75] - 公司股东会授权董事会调整回购价格及数量，调整后及时公告[76]