(1) 公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层组织健全，职责明确； 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号 ——业务办理》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，深圳市德明 利技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对公司 《2026年股票期权激励计划(草案)》（以下简称"《激励计划（草案）》" 或"本激励计划"）及其他相关资料进行核查后，现发表如下意见： 关于《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的核查意见 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划 的情形，具备实施股权激励计划的主体资格： (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无 法表示意见的审计报告； (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或 无 法表示意见的审计报告； (3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进 行利润分配的情形； (4)法律法规规定不得 ...