薪酬方案 - 2026年董事、高管薪酬方案待2025年年度股东会审议通过后生效[1] - 适用期限为2026年1月1日至12月31日[2] 薪酬构成 - 独立董事津贴税前每人12万元/年，按月发放[3] - 非独立董事和高管实行年薪制，含基本、绩效、中长期激励收入[5] - 绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%[5] 发放方式 - 独立董事津贴按月发放，非独立董事及高管基本薪酬按月发[6] - 一定比例绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付[6] - 薪酬含个税，公司代扣代缴[6]