员工持股计划基本信息 - 参加人数不超228人，董事、高级管理人员6人[8][26] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[9][34] - 单个员工所持份额对应股票总数累计不超公司股本总额1%[9][34] - 股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股，不超501万股，占公司当前股本总额0.54%[9][31] - 受让公司回购股份价格为10.68元/股[9][32] - 存续期为60个月，可提前终止或延长[10][36] - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户之日起满12个月、24个月[11][37] - 份额上限为53,506,800份，每份1元，自筹资金总额不超53,506,800元[26][30] 考核目标 - 2026年净利润不低于6.25亿元，2026 - 2027年累计净利润不低于14.06亿元[39] 解锁规则 - 若A≥Am，公司层面解锁比例X = 100%；若Am85%≤A<Am，X = A/Am；若A<Am85%，X = 0[39] - 持有人当期实际解锁标的股票权益数量=持有人当期计划解锁标的股票权益数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[41] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日将书面会议通知提交给全体持有人[47] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意后视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[49] - 单独或合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，须在会议召开前3日提交[49] - 单独或合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[49] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行[49] 管理相关 - 员工持股计划存续期内，公司融资时由管理委员会提交持有人会议、董事会审议是否参与及具体方案[42] - 采用公司自行管理或委托第三方管理方式[44] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[50] - 代表员工持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员，可提议召开管理委员会临时会议，主任应在5日内召集和主持[52] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[53] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[58] - 可在存续期满、经持有人50%以上份额同意并董事会审议通过、股票全部出售、股价低于授予价格等情况下终止[59] - 存续期届满前3个月，经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并董事会审议通过，存续期可延长[59] 收益分配 - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30工作日内完成清算，并按份额比例分配财产[60] - 每个会计年度可分配收益，管理委员会扣除相关费用后按份额比例分配[60][62] 特殊情况处理 - 公司发生实际控制权变更、合并、分立，员工持股计划不作变更[57] - 持有人出现违规等情形，管理委员会取消其资格并收回权益份额[64] - 持有人主动离职等情形，未解锁份额由管理委员会收回[65] - 公司裁员导致持有人解除合同，未解锁份额按原始出资额加利息返还[66] 费用摊销 - 授予数量为501万股，股份支付费用合计5110.20万元，2026年摊销1277.55万元，2027年摊销2980.95万元，2028年摊销851.70万元[75] 流程相关 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案并征求员工意见[77] - 董事会审议通过草案，关联董事回避表决，2个交易日内公告相关内容[77] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，在股东会现场会议召开两个交易日前公告[77] - 股东会采用现场与网络投票结合，对中小投资者表决单独计票并披露，关联董事、股东回避表决，经出席股东会有效表决权过半数通过可实施[77] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[77]