员工持股计划 - 公司实施2026年员工持股计划利于建立利益共享机制[1] - 计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[1] - 拟参与对象遵循自愿原则，无强制参与[1] 决策流程 - 薪酬与考核委员会同意实施计划并提交董事会审议[1] - 委员会委员为徐文学等5人[2] 时间信息 - 意见发布时间为2026年3月13日[2]