内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司 成员多元化政策（草案） （H 股发行并上市后适用） 第一条 目的 成员多元化政策 本政策旨在列载内蒙古兴业银锡矿业股份有限公司（以下简称"公司"）董 事会及员工为达致多元化而采取的方针。 第二条 一般政策 （一）公司明白并深信成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多。 （二）为达致可持续及均衡的发展，公司视董事会层面日益多元化为支持其 达到战略目标及维持可持续发展的关键元素。董事会及员工所有委任均以用人唯 才为原则，并在考虑人选时以适当的条件充分顾及董事会成员多元化的裨益。 （三）公司致力于选择最佳人选作为董事会成员。公司董事会提名与治理委 员会（以下简称"提名委员会"）主要负责物色具备合适资格可担任董事的人士， 并将在甄选过程中按一系列多元化范畴为基准，除教育背景、专业经验、技能、 知识及服务任期外，亦包括但不限于性别、年龄、文化背景及种族。最终将按人 选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定。董事会组成（包括性别、年龄、服 务任期）将每年在企业管治报告内披露。 （四）公司致力于招聘中高级别员工时确保性别多元化，以令适时将有女性 高级管理层及潜在继任者加入董事会，以确保董事会性别 ...