公司基本情况 - 公司注册资本为25095.0568万元[11] - 公司股票于2017年11月27日在上交所上市，证券代码为"603685"，简称为"晨丰科技"[11] 股票激励计划 - 首次授予激励对象19人，预留授予部分12个月内确定[18] - 拟授予限制性股票250万股，占股本总额1.0%，首次授予200万股，预留50万股[21] - 董事刘余获授25万股，董事王兴获授10万股[22] - 激励计划有效期最长不超过48个月[23] - 授予日60日内授予并完成程序[24] - 限售期为12个月、24个月[27] - 首次及预留授予股票两个解除限售期解除比例均为50%[27] - 限售期届满3个月内不得转让，3个月后统一办理解除限售[29][30] - 董事和高管任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[31] - 授予价格均为13.81元/股[33][34] 业绩考核 - 首次授予解除限售考核年度为2026 - 2027年，2026年目标增长率50%、触发值40%，2026 - 2027年目标增长率70%、触发值56%[39] - 若预留部分2026年9月30日前授出，业绩考核目标与首次授予一致；之后授出，2027年目标增长率90%、触发值72%，2027 - 2028年目标增长率118%、触发值94.4%[40] - 激励对象个人绩效考核分三档，对应解除限售比例分别为100%、80%、0%[42] 调整与终止 - 规定了限制性股票数量、授予价格调整方法及激励计划调整程序[43] - 公司出现6种情形之一，股票激励计划终止实施[49] - 激励对象最近12个月内出现3种情形之一，失去参与资格[52] 会议与流程 - 2026年3月13日薪酬与考核委员会和董事会审议通过激励计划相关议案并提交股东会审议[59] - 董事会审议通过后2个交易日内公告并履行披露义务[62] 其他 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[63] - 实施激励计划目的是建立长效机制，结合各方利益[64]